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    MÉDIATION & ACCOMPAGNEMENT 

Ricard Didier – Service de médiation et gestion de conflits en Limousin et Périgord

Médiation : définition, étapes et mise en place du processus

En ma qualité de médiateur, vous pouvez me solliciter pour un premier entretien d’information gratuit.

Cet entretien permet d’échanger confidentiellement sur votre situation, vérifier si la médiation est adaptée à la résolution de votre conflit, et vous orienter éventuellement vers d’autres organismes pour vous informer au mieux sur vos droits.

La présente page d’accueil concerne essentiellement la médiation en cas de différends ou conflits avérés.

« La médiation est un processus volontaire et coopératif dans le cadre duquel des personnes entreprennent, au moyen d’échanges confidentiels et avec l’aide d’un (ou plusieurs) tiers, le médiateur (ou les médiateurs), d’établir ou de rétablir des liens, de prévenir ou de régler à l’amiable un conflit.

Le médiateur, tiers indépendant, impartial, formé à la médiation, sans pouvoir de décision, favorise l’écoute mutuelle et le dialogue entre les participants. »

LA MÉDIATION PEUT ÊTRE MENÉE A TOUT MOMENT, EN AMONT DE MANIÈRE PRÉVENTIVE (MÉDIATION DE PROJET)PLUS TARDIVEMENT EN PHASE TENSIONS, CONFLITS, AVANT, PENDANT, APRÈS OU EN DEHORS D’UNE PROCÉDURE JUDICIAIRE.


Votre situation porte plutôt sur des sujets d’ordre prévention ou régulation de tensions,
amélioration d’organisation, développement d’un projet ? Vous pouvez consulter la page :

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